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    第八章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列表述，符合“波特—勞勒模式的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小
    • B、獎勵的價值不以工作績效為標準
    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關
    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為
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    根據(jù)雙因素理論的觀點，下列屬于激勵因素的是（） 

    • A、工資收入
    • B、人際關系
    • C、管理方式
    • D、工作富有挑戰(zhàn)性

    根據(jù)馬洛斯的需要層次理論，按從低到高順序的排列項是（）(1)就業(yè)保障(2)上司對自己工作的贊揚(3)工作的挑戰(zhàn)性(4)同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(5)滿足標準熱量攝入量的食品

    • A、(5)(1)(4)(2)(3)
    • B、(5)(4)(1)(3)(2)
    • C、(5)(4)(1)(2)(3)
    • D、(5)(1)(3)(4)(2)

    期望理論的基本觀點可以用公式表示為()

    • A、M=V.E
    • B、E=M.V
    • C、V=E/M
    • D、E=V/M

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